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宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7番18号
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| 【静岡県静岡市／土地開発営業】年間休日125日／上場企業で安定就業！福利厚生も充実しております！ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ 当該企業の新規事業のメンバーとして加入頂けます。 街を創る「開発営業職」のお仕事になります。 ・企業の新規出店をサポート。 企業のニーズや出店戦略などをキャッチアップ。市場動向などを踏まえコンサルティング営業を行います。 ・土地オーナーへのサポート・ 土地を有効活用したい！というオーナー様のニーズを汲み取り、「店舗や倉庫など商業・事業用施設の新規出店を考えている」 企業様の情報を提供しマッチングしていきます。 これまでの建設実績や商業施設や工場の建設なども自社で作り上げてきた同社だからこそできる、 正に総合建設コンサルティング事業です。 ＜配属＞ 静岡県静岡市にある同社の支店に配属となります。 平成30年7月にOPENしたまだ新しい支店で、現在10名の仲間が在籍しております！ ＜同社の魅力＞ ・同社では、「人財」の育成を推し進め、学び続ける企業風土を醸成するため、2016年4月から新たな人材育成体系を構築し、 全職種に共通する基礎的な教育を体系化しました。研修制度なども充実しており、キャリアアップを支援する企業です！ ・定期的な通院や育児・介護休業からの復職等、勤務時間に制約のある従業員も安心して働くことができる職場環境を目指し、 個人の生活やライフイベントに合わせて働くための人事制度の導入を積極的に行っています！ |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 400～700万円 |
| 【大阪】品質管理（課長）／家庭用品メーカー | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ■主要販売先の品質管理の厳正化により、品質管理／品質保証体制の強化・再構築を図るべく、増員募集。 ・品質管理に必要な、クレーム内容の分析と検証および再発防止策の策定・実行 ・海外工場にフィードバックして、品質改善を提案、実行させる仕組みづくり。 ・顧客苦情への対応、品質監査への対応、製造工程の見直し ・法規制対応／商品表示法への対応、官庁への届出など 【応募資格】 ・メーカー・商社にて品質管理の実務経験 ・日用品、生活雑貨、プラスチック成型品業界経験 【求めるプロフェッショナル／ヒューマンスキル（人物像）】 ・問題解決能力を有し、改善策を立案でき、それを実行に移せる人材。 ・クレーム対応・抜本的な組織対応能力を構築できる人材。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～700万円 |
| 【茨城】品質保証（管理職候補）※包装資材の品質保証/お砂糖の袋での採用シェア40％ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ 同社の主力製品であるポリエチレン包装材の品質保証部の管理職候補としての品質保証業務をお願い致します。 管理職候補になりますので、将来的にはメンバーマネジメントもお願いします。 生産品の90％は受注生産品である事から、顧客要望を応える為の品質管理が大変重要課題であります。 具体例） ・衛生委員会、品質会議および品質事故フロー管理の主導。 ・ISO事務局の実務（ISO9001、ISO14001）。 ・各種報告書（改善/原因/調査）/仕様書の作成（納入/製品） ・その他製造部門との調整など。 ＜同社の品質保証体制＞ 同社独自の品質保証体制として『C-MAX Process』というものがあります。 『C-MAX Process』とは高い機能性と安全性を保ち、安心して使用できるポリエチレン包装材を提供するために開発された、 独自の生産システムです。ISO9001も取得をしております。 ＜就業環境＞ ひたちなかになる品質保証部には、現在計4名で構成。 ※管理職の他にメンバーが3名（20代～30代の方）が働かれております。 ＜同社の魅力＞ 規格製品をほとんど持たない同社は、年間20,000アイテム以上の製品を管理し、顧客のニーズに合わせて製品を製造しています。 カタログ製品を単にルートに流すことだけではなく、その都度顧客と打合せを行い、独自に開発／生産しています。 その為、顧客からの満足度の高さ、ご要望に応えられた時の実感も高く、品質保証の醍醐味を味わえます。 ＜製品の魅力＞ 同社の製品は具体的には、砂糖袋や米袋・医療薬品外装用袋・コンテナ用大型角底内袋など、業界問わず、使用されています。 私たちが日ごろ触れ合うものが多い事も、仕事にやりがいに繋がりますね。 「技術力」と「管理力」そして「衛生性」の3つの品質コンセプトを兼ね備えた生産システムとして、 日々改善を繰り返しながら、そこから生み出される製品を多種多様な市場でご評価頂いております。 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
| ＜生産技術／射出成型など加工技術の優れた企業＞ご経験を活かして成長企業の幹部となるポジションです！ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社の生産技術職としてご活躍頂きます。 同社の製品の特徴として「多品種・少量」生産の為、正確な製造工程の管理、資材発注、納期管理が必要となります。 その上で現在の一部工程で手作業となっている工程を自動化していく事が同社のテーマです。 機械設計や電気制御設計などのご経験を活かして、新工程を一緒に創り上げていけるポジションです。 ＜主なお仕事内容例＞ ・自動機械のPLCソフト設計、制御ソフト設計及びデバック作業。 ・同社生産工程における「手作業業務の自動化」を計画、プロジェクト参画。 ・製造部門の工程について社内関係部署との打ち合わせ。 ※現在の生産技術部門にはメカニカルな構造設計を行う能力はほぼ充足しているが、 これを制御するシーケンサー（PLC)回路設計についてのスキルがあればベストです。 ＜入社後のOJT＞ 同社の製造工程を現場にて学ぶところから開始します。 現在の一連の工程から手作業となっている工程を自ら学ぶ事から、課題や解決策を見出していく事からスタートします。 製造現場における生産技術職のご経験やPLC（シーケンサ）のスキルを活かしていけるお仕事です。 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450～550万円 |
| ＜生産管理／射出成型など加工技術の優れた企業＞ご経験を活かして成長企業の幹部となるポジションです！ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社の生産管理業務の管理者としてご活躍頂きます。 同社の製品の特徴として「多品種・少量」生産の為、正確な製造工程の管理、資材発注、納期管理が必要となります。 生産管理強化の為、本年4月から新たな生産管理システムを導入する予定です。 新システムと現場の連携が今後の主なミッションとなり、現場を主導して頂けるやりがいあるお仕事内容です。 ＜主なお仕事内容例＞ ・既存の生産管理システムの日々の管理（仕入、工程、納期など）。 ・顧客との打ち合わせ（定期的なミーティング） ・社内の製造部門、購買部門との連携。 その他、生産管理における各課題への解決をすべく、ご活躍いただけるお仕事です。 ＜入社後のOJT＞ 同社の製造工程を現場にて学ぶところから開始します。 各種小ロットで受注した製品の工程を学ぶ事で、課題を見つけながら生産管理のお仕事をお任せしていきます。 新システム導入後は、現場との密接な連携ができる主導をしていきます。 製造現場でのご経験を十分に活かせる職場で、お客様との関係構築から社内調整、更には新システム稼働における、 IT技術をフルに活かすスキルが身に付きます。 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450～600万円 |
