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| 校舎長・校舎運営責任者●京都府北部の地域No.1学習塾●指導・営業・マネジメントいずれかの経験者募集 | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・4校舎（西舞鶴、東舞鶴、綾部、福知山）のうち1校舎の運営責任者をお任せします。 ・管理職として生徒数150～300名規模、教員・職員5～10名規模の校舎運営 ・教室管理、生徒教科指導、進路指導、保護者面談、校舎管理、生徒募集など ・教員・事務職員のマネジメントなど 【業務の魅力】 ◆京都府北部エリアで地域NO.1進学塾として小学生・中学生・高校生の進路指導に従事できます ◆生徒および保護者に寄り添った指導、教員・職員のマネジメントをお願いします ◆子供の将来を真剣に考え、ともに成長でき、情熱をささげる喜びがあります 【求人企業について】 ・創業43年、京都府北部の福知山・舞鶴・綾部地域に根差した学習塾で、難関大学や有名大学に多数の合格者を輩出しており、地域No.1塾として永年に渡り高い評価を受けている ・地域密着型の最高の教育機関であり続けることを目標に学習指導を通じて生徒と共に成長しつつ、自分の人生をより豊かにすることを目指している ・卒業生は4,500名を越え、様々な分野や各界で活躍している |
| 勤務地 | 京都府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 400～600万円 |
| 財務経理担当（グループ会社での単体決算等）／財務経理部（auフィナンシャルサービス 出向予定） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ※auフィナンシャルホールディングス在籍のまま、auフィナンシャルサービス株式会社へ出向予定 ■担当業務 子会社のauフィナンシャルサービス株式会社（au PAYの決済会社）の経営管理室にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告 ・開示：会社法 計算書類等 ・監査対応：監査法人対応など ・税務申告：申告書作成、確認作業など ・新商品、新サービスに係る会計処理検討など ・グループファイナンス ・CF作成、予実の分析 【課題・募集背景】 ・21年2QのauFHを皮切りに順次、KDDI新経理システムを導入 ・22年1QauFG財務経理SSC立上げに向けて、各社経理人員の兼務と合わせ、 auFHによる業務巻取りも念頭においたauFH財務経理部の体制強化が必要 ・特にauフィナンシャルサービス株式会社については、早急な体制強化が必要 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1100万円 |
| 財務経理担当（グループ会社での単体決算など）／財務経理部（auじぶん銀行 経営管理部 出向予定） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ※auフィナンシャルホールディングス在籍のまま、auじぶん銀行株式会社へ出向予定 ■担当業務 子会社のauじぶん銀行株式会社の経営管理部にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告 ・開示：財務諸表の概要、ディスクロージャー誌の作成 ・監査対応：監査法人対応など ・税務申告：申告書作成、確認作業など ・自己資本比率（BIS規制）の算定 ・CF作成、予実の分析 【課題・募集背景】 ・21年2QのauFHを皮切りに順次、KDDI新経理システムを導入 ・22年1QauFG財務経理SSC立上げに向けて、各社経理人員の兼務と合わせ、 auFHによる業務巻取りも念頭においたauFH財務経理部の体制強化が必要 ・特にauじぶん銀行株式会社については、早急な体制強化が必要 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1100万円 |
| リスク管理・法務・コンプライアンス／リスク統括部／金融機関統括会社 | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【業務内容】リスク管理・法務・コンプライアンス 2019年4月に金融持ち株会社として設立した同社にて、市場リスク・信用リスク管理に携わっていただきます。 <<具体的的な業務例>> ・市場リスク・信用リスク管理の高度化 ・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築） ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築 ・リスク管理を用いた新規企画の立案、実行 ・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化 ・リスクアペタイトフレームワークの構築 ・規制対応 etc. ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。 【課題・募集背景】 ・同社が設立された背景の一つにグループ会社のガバナンス統一があるため、経営からの注目度も高い領域です。 ・同グループは現在成長中の会社であるため、それに従って新しいリスクが生まれてきます。どんなリスクや問題が出てくるか想像し、企画することが重要であるため、新たなリスクと対峙して体制を創っていくことが重要です。 ・グループベースのリスク管理については、網羅性を重視し態勢を整備してきましたが、今後はグループのリスクプロファイルに応じて重要度の高いものから管理を高速化、深化していく必要があり増強を図ります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～900万円 |
| 経営企画（経営戦略の策定～予実管理） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ■経営企画（経営戦略の策定～予実管理） ■概要： 経営企画部／企画室にて、中期的な視点での経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、新規増員の採用。 ■組織構成： 配属予定の経営企画部／企画室は5名で構成されています。プロパー社員と出向社員が半分ずつで、30代前半～50歳前後の社員が在籍しています。現在の5名は総務回り（株主総会、会社の規定の取りまとめ、BCP関連等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、中期視点での経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。 ■業務の幅・裁量について 今回ご入社いただく方には、意欲のある方であれば入社後すぐにでも中期的な事業戦略策定を行っていただく予定です。管理会計のご経験のみという方でも、意欲があれば経営陣と折衝しながら戦略策定に携わっていただけるポジションです。 ■業界の特徴： リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。 コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。 ■キャリアアップについて： 小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～650万円 |
