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【営業事務・受発注/本社】住宅インテリア・壁紙など内装資材や建築資材の総合商社/お子様いる方も歓迎◎ | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | 【企業の特徴】 ・同社は襖材料卸業から創業し、現在ではインテリア・建材総合商社へと成長しました。 ・創業75年を超え、資材販売だけでなく良質な空間作りに必要不可欠な施工業務の提供にも注力しております。 ・現在ではその領域を住宅設備やエクステリアまで拡大し、物件丸ごとワンストップ受注体制を促進しています。 ・社員が活き活きとやりがいを持ち安心して働きつづける事が出来る魅力ある会社であり続ける為に、 攻めの要素も取り入れつつ社員一丸となって前進し続けております。 【募集職種】 営業事務を募集します。業務拡大や組織強化を見据えての募集です。 【業務概要】 同社の営業事務職で受発注業務をメインとしたお仕事内容です。 顧客は内装工事店やインテリア会社、設計事務所などがメインとなります。 顧客からの注文は電話/FAX/メール/Lineのいずれかで注文が入ります。 同社は建材商社として大手メーカーをはじめとした様々な内装インテリアや建築資材を取り扱っており 顧客からの注文数も1日で100件位の数になります。 <具体的なお仕事の内容> 商品の受発注業務 ・電話/FAX/メール/LINEなどで送られてきた注文内容を専用端末へ入力 10時半までの発注は即日配送しております。 ・メーカーから受理した伝票と発注書の突合業務 週1回、メーカーから納品書が来るので、発注書と照らし合わせてミスがないか確認します。 ・顧客からのお問い合わせ対応(商品のカスタマイズ、メーカーへ確認が必要な商材などについての個別対応など) ・営業のサポート業務(見積もり作成やサンプル手配など) ・その他、注文や納期確認などの電話対応(10件/日くらい) ・来客対応(顧客が来社して直接入金するなどのケースもあります) 【キャリアパスについて】 営業事務の経験がある方で受発注業務のレベルを更に上げていく方、営業事務からインサイドセールスへキャリアチェンジする、 など人によって営業事務から更にキャリアの幅を広げる方もおります。 商品知識が身についてきたら仕事もスムーズになり、楽しさややりがいが得られる仕事です。 また6~7名のチームで仕事しているので、困った事やお子様がいる方への理解もしあえるメンバーです。 |
勤務地 | 東京都、神奈川県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 300~450万円 |
【総務】住宅インテリア・壁紙など内装資材や建築資材の総合商社/若手からベテランまで歓迎 | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | 【企業の特徴】 ・同社は襖材料卸業から創業し、現在ではインテリア・建材総合商社へと成長しました。 ・創業75年を超え、資材販売だけでなく良質な空間作りに必要不可欠な施工業務の提供にも注力しております。 ・現在ではその領域を住宅設備やエクステリアまで拡大し、物件丸ごとワンストップ受注体制を促進しています。 ・社員が活き活きとやりがいを持ち安心して働きつづける事が出来る魅力ある会社であり続ける為に、 攻めの要素も取り入れつつ社員一丸となって前進し続けております。 【募集職種】 総務人事関連事務を募集します。業務拡大や組織強化を見据えての募集です。 【業務概要】 同社の総務部の総務担当として総務・人事を中心としたお仕事内容です。 本社の総務業務の体制強化のため、会社の次世代を担う新たなメンバーを募集いたします。 総務人事の経験が浅くても安心して活躍できる環境です。しっかりとOJTで勉強しながら徐々に仕事をお任せしていきます。 <具体的なお仕事の内容> ・勤怠管理/給与・社会保険業務(給与・社保関連の業務は社労士に外注しておりますので、内容の確認・チェック) ・人事採用アシスタント(経験に応じて採用業務も協力体制で対応します) ・入退社手続き/名刺・携帯電話・パソコン・制服の手配など ・車両管理/車両保険の管理 ・伝票、書類の作成・整理 ・役員秘書(出張手配、資料作成など) ・備品管理 ・その他、一般事務・庶務全般 【キャリアパス】 将来的には管理職として働きたい、という方も歓迎します。 また長期でじっくりと腰を据えて定年過ぎまで働きたいという方でも歓迎します。 |
勤務地 | 東京都 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 316~451万円 |
人事課長(制度企画・教育研修)/業務用食品商社/東証スタンダード上場【仙台】※転勤なし | |
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募集背景 | 欠員補充の為 |
業務内容 | ■東証スタンダード上場の業務用食品商社での人事課長の募集です! ■人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。人事領域から課題抽出と改善の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務(人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施) ・教育関連業務(階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等) ・福利厚生関連業務(既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等) ・人件費予算統制 ■職務の特徴: 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力: ・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達等のコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。 ■転勤なし |
勤務地 | 宮城県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 600~750万円 |
【人事/採用】身近な電機製品を多数取り扱うメーカー・卸売/残業・転勤なし◎ | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | <会社特徴> ・同社は身近な電気製品の製造/卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です。 ・販売先は大手ホームセンターからネットショプまで幅広い顧客層を有しており、業界知名度があります。 ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持を勝ち取って落ちます。 ・生活必需品を取り扱っており、業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです。 <募集背景詳細> ・現在の人事体制を強化します。増員をします。 <具体的業務内容> ・採用戦略の立案と実行(中途、新卒、パート、障害者等) ・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関係部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 ・資料作成等 その他詳しい内容はしっかりとお伝えしますので、ご安心下さい。 <やりがい> 同社は若手からベテランまで幅広い人材が活躍している企業です。 職種も多く、採用スキルが身に付くお仕事です。 人事としてのスペシャリストを目指す方には是非、前向きにお考え頂きたい案件です。 自らが採用した社員が入社後に成長していく姿を見れたりする事も この仕事のおおきなやりがいとなります。 <現在の人事部門> 3名のご担当者がおります。(マネージャー含む) 中途採用と新卒採用などを役割をもって対応しております。 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 420~630万円 |
【法務担当】身近な電機製品を多数取り扱うメーカー・卸売/残業・転勤なし◎ | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | <会社特徴> ・同社は身近な電気製品の製造/卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です。 ・販売先は大手ホームセンターからネットショプまで幅広い顧客層を有しており、業界知名度があります。 ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持を勝ち取って落ちます。 ・生活必需品を取り扱っており、業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです。 <募集背景詳細> ・同社は商品点数も増えており、今後の品揃えは強化していく方針です。 売上の30%以上が新製品であり、商品化する上での法務/知財関連業務も多々あります。 <具体的業務内容> 同社の法務業務全般と知財業務に携わって頂きます。 <法務関連業務> ・契約関連業務(作成・審査・交渉) ・法律相談、トラブル相談、訴訟や係争対応 ・顧問弁護士対応 ・内部統制、コンプライアンスの推進 <知財業務(家電、用品)> ・特許/商標/意匠/著作権等の調査 ・契約上の知財条項部分のチェック ・表示(パッケージ)のチェック等 <現在の商品部> 現在は1名の社員が対応しております。 増員していきます。 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 450~700万円 |