転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
| ITガバナンス、システムリスク管理／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社のIT統括部にて、ITガバナンスやシステムリスク管理体制の戦略企画・実行等にご従事いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体のIT組織体制の構築 ・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ・グループIT投資管理/進行中プロジェクトのモニタリング ・システムリスク管理のフレームワーク策定・運用 ・システムリスク軽減策の企画・実行 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1300万円 |
| コンプライアンス・AML/CFT（auフィナンシャルホールディングス株式会社） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社のリスク統括部にご在籍の上、グループ会社に兼務出向していただき、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であり、同社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・AML/CFT管理体制の高度化 ・不正利用への対策の企画・実行 ・当局対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1300万円 |
| 財務リスク管理／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社のリスク統括部にて、主に自己資本比率計測やソルベンシーマージン比率の計測業務にご従事いただきます。いわゆる自己資本管理を計測面から遂行するポジションとなります。 同社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があることから、リスクアセット等の計測業務を通じて、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応） ・連結自己資本比率計測、開示対応 ・連結ソルベンシーマージン比率計測、開示対応 ・ESR対応 ・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の検討・提言 ・各種金融規制対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1300万円 |
| 金融犯罪対策／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社のリスク統括部にて、金融犯罪対策への方針策定、施策立案・実行、ガイドラインの啓蒙・教育等、フィナンシャルグループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。 同社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、各金融領域における金融犯罪対策の施策立案・実行支援に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案 ・金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行 ・金融犯罪防止のための取引モニタリングの仕組みの導入 ・グループ会社におけるモニタリングルール見直し等の運用支援 ・新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価 ・金融犯罪対策に関する会合への参加・情報収集・展開 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1300万円 |
| 労務・派遣社員管理／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 同社の総務人事部にて、人事発令のご対応、出向管理等の労務及び派遣社員管理にご従事いただきます。将来的にはご志向にあわせて他領域の人事業務にもチャレンジいただく等、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。また、同社は金融持株会社という組織形態であり、フィナンシャルグループ各社と協同するプロジェクトもあることから、様々な金融領域の知見に触れる機会がございます。 ＜業務の具体例＞ ■人事異動発令の対応 （異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案） ■出向管理 （協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応） ■派遣社員管理 （勤怠管理、費用の支払・計上対応） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～900万円 |
