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【静岡】人事◎給与計算/車載用電池のトータルシステムを手掛ける大手メーカー
募集背景 部門・体制強化の為
業務内容 ◆給与計算業務全般をお任せいたします。
 ・給与計算
 ・社会保険事務 
 ・給与計算業務の大幅見直し(更なる電子化推進など)
 ※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております。

◎仕事の魅力◎
 働き方の多様化、労働力人口の減少等外的な要因による変化も求められる中で
 当社は更なる成長に向け業務拡大を進めています。
 人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した
 人事戦略の構築・推進が求められ、将来的には携わることも可能です。
 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく
 充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です!

◎キャリアプラン◎
 将来的には人財開発部中核メンバーとして活躍できるポテンシャルのある方を募集します。
 若手もキャリア入社者も「こうしたい!」という意見が言いやすく、採用されやすい職場環境です。
応募資格(詳細) 【必須要件】
〈過去経験業務・経験年数〉
 ・給与計算業務の実務経験2年以上  

【歓迎要件】
 ・製造業での人事業務の経験
 ・給与計算業務以外の人事業務経験

〈ヒューマンスキル〉
 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方
 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方
 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方
 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方
雇用形態 正社員
想定年収 450~750万円
勤務地 静岡県
勤務地(詳細) 静岡県湖西市
待遇・福利厚生 通勤費補助(条件によってはパーク&ライドも可)、残業手当、
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、
家族手当(子1人あたり1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)、
退職金制度あり(大手電機メーカー系確定拠出年金制度)、
従業員持株会(大手自動車会社)、財形貯蓄制度、社内保育園、
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
休日休暇 年間休日:121日
休日:完全週休2日(土日)
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW(各9~11日程度)、年次有給休暇(所得推進制度あり)、5dayバケーション制度、子育て休暇、産休育児休暇
勤務時間 【勤務時間】8:30~17:15(実働8時間)
【残業】有

会社概要

業種 メーカー(自動車/輸送機器)
事業内容 PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
従業員数 4,565名

※公開できる情報に限りがあります。詳細はエントリー頂いた方にのみお伝えいたします。
※HPに掲載の無い非公開案件も多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

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