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【長崎】プロセス開発/CMOSイメージセンサー※圧倒的な技術力で世界をリードする企業 | |
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募集背景 | 業績好調による増員の為 |
業務内容 | 各工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・新規デバイスのプロセス条件確立 ・量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務 ・次世代要素技術開発 【業務の魅力】 ・CMOSイメージセンサーの世界トップシェアを誇り、かつ様々な領域においてビジネスを拡大している企業において、新規デバイス開発の製造に関わっていくことができます。世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。 ・設備投資に対しても力を入れているため最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 ・プロセス開発における業務習得をすることで、半導体製造に関する深い知見を得ることができるため、社内の他部署における活躍可能性を広げることができます。 【職場の雰囲気】 活気ある職場です。ビジネス拡大に伴い中途採用者も多く様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 また昇給や昇進は実力ベースで行われます。 【企業の特徴】 ◆大手電機メーカーのグループ企業 ◆最先端の要素技術を融合した半導体デバイスメーカーとして、常に最先端の技術を駆使して開発を進めています。 ◆手掛けているCMOSイメージセンサーは世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン等に搭載されています。また、世界に先駆けて裏面照射型CMOSイメージセンサーおよび積層型CMOSイメージセンサーの開発・量産化に成功しています。世界最先端の技術力を有する企業で、世界に誇る技術力を養うことができます。 |
勤務地 | 長崎県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 450~900万円 |
<設計部門長候補>業務用加湿器の製造/年間休日125日/業績安定の地元(埼玉)企業 | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | <会社の特徴> ・創業50年の企業で、業績は安定しております。 業務用加湿器のトップメーカーとの取引がメインの企業で、板金加工/組み立て工程を対応しております。 ・週休二日制(土日・祝日)を実現しており、年間休日日数も125日の企業です。 ・昨年就任した新社長は若く、社内改革の意欲にあふれており成長路線を目指している企業です。 ・年齢、キャリアにとらわれず、成果をしっかりと評価する企業体質です。 ・現在は板金加工と製品組立がメイン事業ですが、今後は設計部を立ち上げて 企画・設計・開発が出来るような事業を展開予定。 <課題/募集背景> ・取引先であるファブレス企業の開発サポートを受注していく狙いがあり、 現在の設計人員を増員して組織強化をしていく計画です。 ・設計部門を新たに立ち上げる計画があります。 <具体的内容について> 筐体板金設計を中心とした、様々な設計依頼案件に対応していきます。 現在は1名のエンジニアの方が対応しておりますが、より多くの案件を受注する為に 設計部門として新設し、開発力を強化していく一旦を担って頂きます、 ・ファブレス企業の開発案件の組立とサポート (板金設計、顧客が指定した部品を組み付ける図面の設計から完成品までの作業)。 ・主要顧客(業務用加湿器メーカー)の製品改良(コストダウン提案)。 ・社内の生産性アップのための機械化の支援。 <組織について> エンジニア社員は現在1名です。今後は部門を立ち上げて組織力を強化していきます。 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 500~700万円 |
【長崎】デバイス開発/CMOSイメージセンサー※圧倒的な技術力で世界をリードする企業 | |
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募集背景 | 業績好調による増員の為 |
業務内容 | CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新タイプ開発と歩留・特性改善業務 ・新タイプの試作開発・評価/量産展開 ・製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立 【教育環境】 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて、業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【企業の特徴】 ◆大手電機メーカーのグループ企業 ◆最先端の要素技術を融合した半導体デバイスメーカーとして、常に最先端の技術を駆使して開発を進めています。 ◆手掛けているCMOSイメージセンサーは世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン等に搭載されています。また、世界に先駆けて裏面照射型CMOSイメージセンサーおよび積層型CMOSイメージセンサーの開発・量産化に成功しています。世界最先端の技術力を有する企業で、世界に誇る技術力を養うことができます。 【職場の雰囲気】 ビジネス拡大に伴い、若手、中途採用者も多く活気のある職場です。現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態となっております。 新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取り開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。昇給や昇進も実力ベースで行われます。 【描けるキャリアパス】 イメージセンサデバイス領域はその対応範囲も広く、プロセス・評価技術など関連技術を知る・身に着ける機会もあり、また比較的規模の大きなプロジェクトのリーダーとして、身近な製品に搭載されるイメージャを世に送り届けることもできます。 |
勤務地 | 長崎県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 450~900万円 |
<工場長候補>業務用加湿器の製造/年間休日125日/業績安定の地元(埼玉)企業 | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | <会社の特徴> ・創業50年の企業で、業績は安定しております。 業務用加湿器のトップメーカーとの取引がメインの企業で、板金加工/組み立て工程を対応しております。 ・週休二日制(土日・祝日)を実現しており、年間休日日数も125日の企業です。 ・昨年就任した新社長は若く、社内改革の意欲にあふれており成長路線を目指している企業です。 ・年齢、キャリアにとらわれず、成果をしっかりと評価する企業体質です。 ・現在は板金加工と製品組立がメイン事業ですが、今後は設計部を立ち上げて 企画・設計・開発が出来るような事業を展開予定。 <求人概要/募集背景> 製造部門の人材育成と組織の底上げを図りたく、外部より「工場長候補」の方を採用していきます。 人材育成/現場のレベルアップをする為にキャリア人材の採用をします。 <製造現場の課題> コストダウン/品質強化/提案力が課題です。 主要顧客からの期待や要求も勿論ありますが、同社自らが製品企画をする事を 今後は実現させていきたいと思っております。 <具体的内容について> 同社の製造部門の管理職(工場長)としてご活躍頂きます。 ・製造現場の生産管理(計画)および課題抽出と業務効率化の為の主導。 ・品質体制の管理、チェック強化。 ・製造部門社員の育成や指導。 <組織について> 製造部門は社員が6名、パート社員が13名在籍しております。 |
勤務地 | 埼玉県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 500~700万円 |
<生産技術職>管理職候補/大手重機メーカーの指定協力会社として信頼と実績は十分な優良企業 | |
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募集背景 | 部門・体制強化の為 |
業務内容 | <会社の特徴> ・昭和37年に発足、大手重機メーカーの協力会社として長年に渡り、部品の切削加工/溶接加工を 得意として信頼を勝ち得てきた企業です。 ・「モノづくり」への熱い想いがあり、若手からシニアの社員まで幅広くご活躍しております。 ・業務改善や従業員教育に熱心で、 社長/社員同士のコミニュケーションが取り易く 職場の雰囲気の良さが魅力の会社です。 <求人概要/募集背景> 同社の生産技術職の案件になります。 現在の需要増により、生産部門の増強、それに伴い設備保全や新規設備の導入も見据えて、 現在の体制から増員して、体制強化を図ります。 <具体的内容について> ・加工プログラムの作成(NC/MC加工機械のプログラム作成) ・機械整備/メンテナンスにおける調整(設備メーカーの補修部門との調整がメインです) ・治具の設計。 ・既存設備の改善/周辺機器の改善等の企画。 ・その他、製造部門や経営層との連携により、新たな設備導入の検討など。 現担当者と連携をしながら、製造部門の生産力を上げていく、大変やりがいあるポジションです。 <部門構成> 現在の生産技術職は1名の社員様がおり、同部署に配属となります。 採用された方は、管理職候補となる為、マネジメント要素も期待されており、 経験を更に活かしたい、という方に是非入社して頂きたい内容です。 in3 |
勤務地 | 茨城県 |
雇用形態 | 正社員 |
想定年収 | 500~600万円 |