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  • 経営企画（経営戦略の策定～予実管理）
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 ■経営企画（経営戦略の策定～予実管理）
    ■概要：
    経営企画部／企画室にて、中期的な視点での経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、新規増員の採用。

    ■組織構成：
    配属予定の経営企画部／企画室は5名で構成されています。プロパー社員と出向社員が半分ずつで、30代前半～50歳前後の社員が在籍しています。現在の5名は総務回り（株主総会、会社の規定の取りまとめ、BCP関連等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、中期視点での経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。

    ■業務の幅・裁量について
    今回ご入社いただく方には、意欲のある方であれば入社後すぐにでも中期的な事業戦略策定を行っていただく予定です。管理会計のご経験のみという方でも、意欲があれば経営陣と折衝しながら戦略策定に携わっていただけるポジションです。

    ■業界の特徴：
    リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。
    コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。

    ■キャリアアップについて：
    小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 500～650万円

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