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リブライト株式会社

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求人内容詳細

<人事コンサルタント(社労士)/年収400万以上>業務の未経験者の方でも応募可能です!
勤務地(詳細) 東京都中央区
想定年収 400~600万円
雇用形態 正社員
募集背景 部門・体制強化の為
業務内容 <同社の魅力>
・お客様の人事や労務に関する業務をサポートして、お客様の企業の発展を目指して頂きます。
・ゆくゆくはコンサルタントとして企業の相談役になってご活躍頂きます。
・抜群の福利厚生でランチも会社の福利厚生で利用できる為、とてもお得です!

◎「社会保険労務士」とは?
労働関連法令や社会保障法令に基づいた書類等の作成代行を中心に、人事・労務管理の専門家として、
労務管理や社会保険に関する相談・指導を行なう、企業経営の3要素(ヒト・モノ・カネ)のうち、“ヒト”に関するエキスパートです。
現在は試験は合格したが、社労士としての業務経験がない、という方でもしっかりと覚えていけるのでご安心下さい。

【具体的にお任せするお仕事】
将来的には1人7~10社程度を担当。100名規模の企業が中心ですが、10名程度から数千名の規模まで様々です。
最初は少しずつ覚えていきます。入社後の数ヶ月は所内での給与業務などがメインです。
その後は以下の様な業務へ少しずつ移行していきます。

<人事・労務に関する各種アウトソーシング業務>
・労務相談窓口
・社会保険事務手続き
・労働保険事務手続き
・給与計算業務 等

<就業規則の改定・策定、人事制度の改定・策定>
法改正や職場秩序を守る為に、就業規則の見直しや作成は企業を経営する上では欠かせません。お客様の更なる発展の為にも、
プロとしてお客様と相談を重ねつつご提案しています。初めの内は、先輩社員の下につきお客様との連絡や対応をお願いします。
どんな提案をしているか実践を通して学んでいける環境です。また、将来的には人事制度の改定業務等にも携わる機会があります。

<法律書の執筆や研修講師>
法改正が発生した際、法律書の執筆作業を4~5名でチームになって担当します。また、将来的には人事労務の様々な
テーマについてのセミナーや研修講師をお任せすることもあります。

<同社のお仕事はお客様の課題を解決する仕事です>
たとえば、残業が多く現場作業員が管理職の給与を超えてしまった企業などに対して、残業削減のアドバイスをすることも。
どこの工程で残業が多くなっているのか、削減方法を考え、給与のバランスを調整するなど課題解決した例も。
企業の困りごとを解決する仕事です。
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応募資格(詳細) <必須条件>
社会保険労務士試験合格者。
現在勉強中で受験予定者の方もご相談可能。
法人対応のご経験がある方。
短大・大卒以上の方。
<あれば尚可のご経験>
社会保険労務士としての実務経験者
休日休暇 <年間休日121日>
完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日
GW/年末年始休暇(6日)/特別休暇/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休取得実績あり
勤務時間 9:00~18:00(実働7時間30分)
※勤務時間についてはご希望により、【9:00~17:30 or 9:30~18:00】にて決定致します。
※残業は月20~30時間程度です。年末調整の時期など繁忙期は残業が月40時間程度になります。
待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月)
決算賞与 ※業績により年度末に支給する場合あり。過去10年は毎年支給しています!
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当
社員持株
退職金制度
昼食・軽食を始めとする飲食物の提供
勤務間インターバル制度の導入

会社概要

業種 コンサルティングファーム/シンクタンク
事業内容 ・労務相談業務
・賃金・退職金・評価制度の改定
・就業規則・諸規程の作成
・労務監査業務
・社会保険手続・給与計算
・社内研修・セミナー講師・執筆
・モンスター社員への対応策
・海外赴任者の規程、給与、社会保険
・人事のBCP
・定年再雇用制度の見直し
・有期労働契約の無期労働契約への転換
従業員数 28名

※公開できる情報に限りがあります。詳細はエントリー頂いた方にのみお伝えいたします。
※HPに掲載の無い非公開案件も多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

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