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人事課長(制度企画・教育研修)/業務用食品商社/東証スタンダード上場【仙台】※転勤なし | |
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勤務地(詳細) | 宮城県仙台市宮城野区(車通勤可能/ガソリン代支給) |
想定年収 | 600~750万円 |
雇用形態 | 正社員 |
募集背景 | 欠員補充の為 |
業務内容 |
■東証スタンダード上場の業務用食品商社での人事課長の募集です! ■人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。人事領域から課題抽出と改善の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務(人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施) ・教育関連業務(階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等) ・福利厚生関連業務(既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等) ・人件費予算統制 ■職務の特徴: 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力: ・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達等のコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。 ■転勤なし |
応募資格(詳細) |
【必須】 ■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力 |
休日休暇 |
年間休日113日 休日:土日祝休み ※企業カレンダーあり 休暇:慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日) ※社内カレンダーにより年に7日程度営業日あり。有休奨励日としています。 |
勤務時間 |
8:30~17:30(休憩1時間) 残業:有(平均残業時間:20時間以内) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上社宅(適用条件あり)、住宅手当(転居者のみ) |
業種 | 商社 |
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事業内容 | 業務用食品専門商社(卸売)および業務用食品直売センター(小売) 業務用食品の販売 1.製菓・製パン材料 2.学校給食・産業給食資材 3.ホテル・レストランなどの外食資材 4.弁当・仕出し資材 5.惣菜資材 6.小売(キャッシュ&キャリー) |
従業員数 | 900名 |
更新日:2024/04/24 08:42:36 提供:東洋ワーク
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※HPに掲載の無い非公開案件も多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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勤務地:宮城県仙台市若林区
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経理財務(管理職候補)/業界でトップクラスのシェアを誇るリレー製造メーカー
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バイヤー/食品仕入れ責任者候補/宮城県内屈指の老舗スーパーマーケット
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年収:700~1000万円