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ご希望の年収や勤務地・職種など教えてください。
| 社内SE（要件定義など）/Webサービス開発※上流工程中心に技術にも携わることができます！ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ IT統括室にて、社内SE業務を行っていただきます。グループ含め現在急成長中の企業のため、マーケティングを強化しています。それに伴いUI/UX改善などWeb周りの開発を強化するため人材を募集します。 要件定義、ベンダーコントロールを中心とした上流工程に携わっていただきますが、軽微な開発であれば手を動かしていただく予定です。 ＜組織構成＞ 配属予定のIT統括室は7名で構成されており、業務委託や協力会社と共に業務を進めています。出向者も在籍していますが、プロパー社員を増やしていき、プロパー社員の管理職も増やしていく方向性です。 また既存社員は保険の基幹システムに関する知識が豊富なメンバーが多いため、ご入社いただく方には保険システムの知識は丁寧にインプットさせていただきつつ、Webサービス開発や新しいテクノロジーの受け入れを進めていっていただきたいと考えています。 ＜キャリアアップについて＞ 小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。 ＜企業の特徴＞ ◎経営陣との距離が近く、提案できる環境 ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。会社全体として業務改善などは好まれる傾向にあり、やりたいことがあれば提案ができる環境です。 ◎意思決定の速さ 組織としてまだ少数規模であるが故に、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。システム周りに関しても、一部クラウド化が進むなど新しい取り組みをスピード感を持って取り入れていきたいと考えています。 ◎私服OK、ワークライフバランスなど働きやすい環境 服装は私服OK、平均残業時間も月20時間以下と働きやすい環境です。現在は週2,3回の出社となっており、全体の出社率も50％以下と在宅勤務環境も整備を進めている状況です。 ＜業界の特徴＞ リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
| ＜社内SEのポジション！／仙台市＞英語のスキルを活かせて将来的なキャリアパスも出来る！ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜業務概要＞ 仙台オフィスの社員をIT面でサポートする仕事です。入社直後はヘルプデスクやPC・ネットワークなどのインフラ環境整備に 関する業務をお任せします。 将来的にはITを活用して社員の業務改善を推進したり、海外拠点とも交流を深めながら社員の業務効率化を目的に、 ITコンテンツ・ツールの導入やサポートをしていくなどチャンスを広げる事が出来ます。 ＜主なお仕事＞ ITサポートの実務業務をお任せします。 【具体的には】 ■パソコンやネットワークなどのインフラ周りの保守/監視/セッティング。 ■ITヘルプデスクへのお問い合わせの対応。 ■IT周りのトラブルの際の実務対応や上部へのエスカレーションなどのスピーディーな対応業務。 ■ITサポートに関連する範囲での業務改善活動への参画。 (セキュリティ、取引先、安全性、ストレージなど) ■その他ITサポート付随業務。 ※社内ユーザ（仙台事業所の社員がメイン）からのお問い合わせ内容の例。 ・IDのアカウントのロックがかかったので解除してほしい。 ・OSのアップデート対応。新入社員のPCの準備。 ・セキュリティ管理。サーバートラブル時のレポーティングなど。 ※外資系の企業である為、レポート業務に関しては英語使用がメインとなります。 メールでの英語やり取り、Skype会議への参加（海外とのやり取り）があります。 ＜組織体制＞ 現在1名で業務を行っております。直属の上長がインドにおり、業務の報告や連絡を行うため、日常的に英語を活用します。 ＜はたらき方／社風など＞ 残業は月20～30時間に抑えられており、ワークライフバランスも充実させながらはたらくことが可能です。 社内の雰囲気はアットホーム！休憩時間にゲームをしながらピザを食べる・・そんな雰囲気のオフィスです。 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 400～550万円 |
| 【東京都大田区／大手IT会社】SAPエンジニア◇業務系保守運用業務◇ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | SAP稼働拠点の業務系保守運用業務を担当いただきます。 (問い合わせ対応、障害調査、機能改修設計・テスト、等) 【詳細】 ■問い合わせ対応、障害調査、機能改修設計・テスト、等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450～750万円 |
| SE・PG※新規拠点の管理職候補募集◎IT系の成長企業◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 業務Web系、業務系システムを中心とした開発案件にて、プロジェクト・メンバ管理などの管理業務に加え、コーディングも含む上流~下流まで一貫したプロジェクトをお任せします。 代表をはじめ役員や人事に至るまで元エンジニアで構成されていることが特徴の企業です。エンジニアがどうあり続けたいかを理解し、日進月歩で進化する技術に後れを取らぬよう、管理職もプレイングマネージャとして第一線で活躍しています。 【研修制度】 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 【モデル年収】 年収590万円／33歳 マネージャー職 経験9年／月給42万円＋賞与 【具体的なプロジェクト事例】※他拠点事例 ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビックデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 ※全社的にエンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・ローコード開発・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。 【今後のヴィジョン】 会社全体として自社開発や社内案件の更なる増加を目指し、SalesForceなど様々なパッケージ×GCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。仙台支社は5名でスタートしますが、来年には25名体制を目指し、他拠点同様に5カ年で60名体制を目標としています。 in1 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～700万円 |
| SE・PG(スタートアップメンバー募集)◎IT系の成長企業◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 仙台支社に所属し、SE・PG業務全般を担当していただきます。 具体的には… ・エンジニアの希望を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、仙台にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 【研修制度】 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 【モデル年収】 年収590万円／33歳 マネージャー職 経験9年／月給42万円＋賞与 【具体的なプロジェクト事例】※他拠点事例 ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビックデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 ※全社的にエンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・ローコード開発・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。 【その他】 転勤：なし（転勤は100%なし。※希望しない限り転勤はございません。） in1 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～600万円 |
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