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ご希望の年収や勤務地・職種など教えてください。
| 国内営業◆メーカー・商社営業の経験を活かす！◇医療・スポーツ機器/小型産業機器等の製造販売メーカー◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ・国内営業担当として、仙台を拠点にご活躍頂きます。 【具体的には】 ・メーカーや代理店との商談 ・国内および国際展示会への出展 ・新規市場の開拓 など ★POINT★ ・同社は、医療機器の製造、スポーツ機器の製造販売、小型産業機器等の製造 販売を主としております。オーダーメイドトレッドミルの設計から製造まで、 一貫生産が行える国内唯一の専門メーカーであり、また、世界で初めて「レ ール交換方式」を考案した同社の自動ネジ供給機は国内トップシェアを誇っ ております。 ・同社の製品は国内だけでなく、世界30か国で愛用されております。アメリカ、 ヨーロッパにも法人を設立しました。地方の中小企業ながら、世界中に通用 する製品をつくる事が出来る、貴重な環境です。 ・研究開発に力を入れており、大学や研究機関等、異業種とも協働しながら、 次代の新しいモノづくりができます。何より一番のポイントは、「売れるモ ノを持っている」ところです。今後さらなる発展が見込める健康福祉産業に、 同社が売れるモノはたくさんあると可能性を信じています。 ぜひ一緒に、世界に誇るブランドを創り上げていきましょう。 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| 営業経験を活かせる企画営業・製造業向け専門商社 ◎転勤なし、ワー クライフバランス◯第二新卒歓迎◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 業務内容 | 東北営業所に所属し、工作機械、設備、FA機器の法人向け営業の業務を担当していただきます。 主に生産現場でのニーズや問題に対し、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる提案営業を実施いただきます。 具体的には… ・生産現場でのニーズや問題に対し、情報収集機能と調達力で、お客様のコストダウンと品質向上に つながる提案を営業 ・既存大手ユーザーへのフォロー、新規顧客の開拓営業 ・お客様のご要望に合わせて製作提案 【取扱商品】切削工具、FA機器、精密機械 【求人のポイント】 ・有休休暇消化率：70％以上 ・産休育休休暇取得率：100％ ・中途社員比率：57％ ※中途入社の方も半分以上いるため、中途社員の方も安心して働ける環境 【企業について】 愛知県名古屋市に本社を置き愛知県の大手自動車メーカーと直接取引があり、安定した業績をあげて いる創立70周年を迎える老舗専門商社です。 機能的には、大手自動車メーカー生産方式をベースとした即納体制を確立し、お客様の在庫を減らしながら、同時 に安定供給を保証する体制を実現してきました。さらに設計、エンジニアリング能力、再研磨をはじ めとするメンテナンス機能を高め、従来の商社にはない新たな機能を加えて、新しい価値をお客様に 提供していきます。 また、「名古屋ワークライフバランス推進企業認定」「あいち女性輝きカンパニー認定」 「ISO14001認証取得」など社内、社外共に働き方や環境への取り組みを積極的に行っております。 その他 転勤：なし in3 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 318～415万円 |
| 営業や販売経験が活きるキャリアパートナー職◎医療従事者・介護者向けの大手人材会社◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 具体的には… ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイル ●2～4名程度のチーム体制 ●1日当たり平均3人、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほど(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・WEB等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることもあり 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい各法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事。 ●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業。 ＜身に付くスキル＞ ●目標達成スキル/プロセス実行力 マッチングプロセスの可視化を徹底し、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養えます。 ●高速PDCAスキル 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、 高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の働き方】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJT。 ・キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社 ・中途入社者の受け入れをする体制あり ※配属させて頂く事業部により少しの違いはあり その他 転勤：※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低い（ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい） in1 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 360～640万円 |
| 電設資材の専門・総合商社でルート営業をお任せします ～創業75周年の安定企業～ | |
|---|---|
| 募集背景 | 年齢構成比の修復の為 |
| 業務内容 | 配管や配分電盤などの「電設資材」を販売している電材店へ、同社商品をご案内するルート営業です。 入社後、福岡営業所にて研修やアシスタントの期間を経てからルート営業をお任せします。 具体的には、入社後３～６ヶ月程度は研修期間として、倉庫内作業をご担当いただき取扱商材の知識の習得、商流を覚えていただきます。 研修期間終了後は、営業事務担当として受発注・見積り・納期回答などの業務を担当いただいた後に、入社２～３年目から営業担当として３０～６０社程度をご担当いただき、お客様へ商品提案などをしていただきます。 in1 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 300～370万円 |
| 営業・販売アウトソーシング企業での企画提案営業 ～東証１部上場企業グループ会社～ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 大手家電メーカー、IT企業、大手通信企業に向け、派遣スタッフの紹介だけでなく、 営業・販売のアウトソーサーとしての企画提案営業を行っていただきます。（既存80％・新規20％） 同社の大きな特徴は、企画提案だけはなくプロジェクトとして販促活動を実際に請け負う点です。 販促スタッフの採用・研修から結果に対する効果分析まで行い、営業担当はプロジェクトオーナーとして携わります。 今回の募集はご経験・スキルにより下記のポジションいずれかをお任せする予定です。 ・通信事業の担当 ・物流関連事業の担当 ・観光関連事業の担当 in1 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
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