【京都】電子回路設計／電子機器メーカー（未経験OK）　※転勤なし
募集背景	部門・体制強化の為
業務内容	◆電子機器メーカーにて電子回路設計（京都本社）をご担当いただきます◆ 大手メーカー（電気・電子・半導体・機械）からの受託開発および自社製品の設計・開発を実施してもらいます。電子機器（デジタル、アナログ）の電子回路設計、ハード、ソフトの幅広い分野にわたる受託開発を行っています。電子回路の設計、ソフト設計（制御装置、ファームウェア）、組込み系ソフト、ハード系の回路設計の経験者歓迎。扱う製品は自社製品（2割）、受託開発・製造（8割）となります。ゆくゆくは受託開発製品の開発に伴い、顧客への提案ができることも期待しています。また自社製品の企画や開発もお願いしたいと考えています。採用背景：部門・体制強化のため増員募集
勤務地	京都府
雇用形態	正社員
想定年収	300～450万円

HRBP（課長級）新設のHR企画ポジション／業務用食品商社／東証スタンダード上場【仙台】
募集背景	部門・体制強化の為
業務内容	■東証スタンダード上場の業務用食品商社でのHRBP／人事企画の募集です！ ■営業本部におけるHR企画ポジション ■営業本部長（役員）直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行と、各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。 ■具体的には・・・・事業戦略に基づくHR企画の立案・具体的なプログラム・コンテンツのPDCA ・関連するプロジェクトの立ち上げや推進・人事マネジメント施策の管理（営業本部における人事部との連携窓口）・部門長や部門メンバー、他セクションメンバーとの連携・折衝・調整・経営幹部に対するレポーティング ■職務の特徴：安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景：スタッフのこれまでの強みである食や業界への専門知識の高さに加え、より抽象度の高いコンサルテーション能力やオペレーション設計力、それらのマネジメントスキルを組織的に強化したいと考えている。また現在、2030年度に向けた中期経営計画の実行フェーズにあり、既存事業の深掘りと共に従来の枠組みに捉われない事業成長への途を探っており、現場に近い立ち位置で事業戦略に基づいたHR企画を主体的に立案し部門メンバーや関連部署を巻き込み企画を実行推進することを期待。 ■同社の魅力：・1948年の創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として、事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上です。これらは常にお客様のニーズを照らし合わせながら、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開には、多くの顧客から高評価が寄せられています。・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場環境であるため、若手社員もチャンスを掴める環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達等のコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。また、個人の意見1つ1つを重んじる風土です。 ■転勤なし
勤務地	宮城県
雇用形態	正社員
想定年収	700～800万円

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