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163件中 36~40件の検索結果を表示しています。

  • 小売/飲食チェーンの店舗開発経験者歓迎!大手コンビニエンスチェーンで新たな出店をねらう店舗開発職
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 大手コンビニエンスチェーンで出店をねらう店舗開発職。
    人口集積地における有望な新しいマーケットの開拓をミッションに以下業務を行っていただきます。
    ◆全国1万6千店舗の店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて、スクラップ&ビルド、新規マーケットの創出を開発担当としてリードいただきます。

    【具体的には…】
    ・マーケット全体視点、将来推計を基にした立地選定
    ・家主交渉
    ・社内調整
    ・賃借契約
    ・FC選定
    ・契約
    ・開店支援、検証
    など店舗開発に関わる業務を一気通貫で担当いただきます。

    既存店の改善、新規エリアへの出店などを行い、年間10店舗を目標に業務を行っていただきます。

    【業務のやりがい】
    目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。
    小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。
    他社小売が店舗縮小傾向の中、改めて店舗に対する重要度を高めています。
    皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。

    ※転勤:当面無 総合職採用の為、将来的にはジョブローテーションの可能性あり
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 500~700万円

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  • 法人営業(リーダー候補)/◎東北から人々の働き方を変えるHRスタートアップ◎
    募集背景 新規募集の為
    業務内容 この度、仙台支店の新規立ち上げに伴い、リーダー候補を募集いたします。
    将来(0.5年?2年内程度)のLeader候補としての採用ですので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。
    空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐスキマバイトアプリを運営する当社にて、物流・小売・飲食業界の大手企業を中心に活動していただき、新規営業・既存営業の両面に関わっていただきます。
    自社システム導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。

    具体的には…
    ■セールス活動:新規クライアント企業との商談、申込獲得
     ・基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います
     ・物流・小売・飲食業界などの大手クライアントを中心にご担当いただきます

    ■カスタマーサクセス活動:既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組み。
     自社システム導入拠点増・募集人数増に向けてコミットしていただきます。
     ・受注後、初回掲載までのフォロー
     ・ヒアリングによる課題の特定
     ・利用の拡大に向けた提案資料の作成
     ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
     ・担当者とのリレーション構築、提案
     ・決裁者へのプレゼン

    ■KPIモニタリング

    ■メンバーマネジメント

    その他
    転勤:なし
    in1
    勤務地 宮城県
    雇用形態 正社員
    想定年収 360~700万円

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  • 海外営業の経験を活かす、サプリメント製品のOEM、ODM受託、企画提案~製品化の海外営業
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 飲料・食品・医薬品・化粧品業界の海外の企業様(メーカー・小売・通販)に対してサプリメント製品のOEM、ODM受託、企画提案~製品化(社内調整業務を含む)をお任せします。
    ■業務内容:
    ・海外企業との直接交渉(顧客ブランド製品の立ち上げ、原料調査から製品輸出までの作りこみ)
    ・交渉方法は主にメールで不定期でWeb面談や電話等で製品開発の交渉を進めます(英語)
    ・製品開発であり、国内、社内の調整業務も必須(各国の規格基準調査、輸出書類準備、製品規格や試験依頼、納期調整など)
    ※交渉能力だけではなく、地道な作業もいとわない実務能力が求められます
    コロナ終息後は下記の業務も想定しています。
    ・海外展示会参加、現地商談
    ・海外企業来社時の工場案内
    ■営業内容の詳細:
    ・営業スタイル:基本的には、お客様からいただいたオーダーをもとに、企画提案/試作品提出/改良提案といったフェーズを経て製品化が実現します。
    ・担当企業数:一人あたり3~10社ほどのお客様を担当します。担当顧客数は、各人の適性を見て適切に判断しますので、未経験の方にも安心して就業いただくことができます。
    ・サイクル:2ヶ月に一品のペースで新商品をご展開する想定ですが、新商品完成へたどり着くまでの間に、20回ほどの改良提案を行うこととなります。そのため、根気よく業務に取り組むことができ、また、社内外の調整を得意とする方であれば早期に活躍いただけると考えております。
    ■組織構成:
    東京支店では、営業は2部に分かれています。それぞれ20名ほどの社員が在籍、20代半ば~30代前半の社員が多く在籍しています。
    ■研修体制:
    業界未経験の社員が大勢活躍しています。商品知識は、月に1回開催している勉強会で身に付けることができ、不明点や不安な点があれば都度相談できる環境です。また、状況に応じて顧客配分等の調整を行うため、ご自身のスキル・適性を活かしながら成長いただくことが可能です。
    ■当社グループ(食品事業)について:
    健康食品総合受託メーカーのリーディングカンパニーとして、健康食品のOEM/ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立、コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは当社製造した製品です。
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~600万円

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  • 【人材派遣・法人営業】技術者派遣及び開発請負のリーディングカンパニー/新しいオフィスでの勤務です
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 <求人企業について>
    ・業界のリーディングカンパニー!大手グループ企業です。
    ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣及び開発請負をしております。
    ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など職業紹介業務も対応。
    ・全国に支店を構えており、そのネットワークを活かした顧客基盤も盤石です。

    <募集背景>
    体制強化を図っております。新規で立ち上げてから1年満たないオフィスです。
    埼玉県熊谷市にあります。

    <主な業務内容について>
    人材派遣/製造・設計受託などの企画・提案営業です。
    ・技術者マッチング…クライアントの人材ニーズのヒアリング(新規、既存)/
    自社エンジニアの提案/マッチング業務/エンジニアフォローなど。
    ・その他、技術系以外にも事務職や一般職の人材派遣を幅広く提案。
    知識やスキルが身についてきたら、徐々の提案幅を広げていけます。
    例)ソリューション…システムの新規開発提案/受託プロジェクトの獲得/システム導入提案など。

    顧客へ訪問し、事業所における課題、必要な人材ニーズなどを詳しくヒヤリングしながら、
    顧客企業への理解を深めていきます。
    企業の経営課題を把握する事で必要な技術や将来的構想を一緒に考えていく事ができる
    大変クリエイティブなお仕事です。

    <配属支店>
    埼玉エリアメインで考えております。最初は熊谷オフィスへの配属予定です。
    支店にてしっかりとOJTも出来ますので、安心してご入社頂けます。
    その他、関東エリア支店:大宮支店、千葉支店、立川支店、横浜支店、厚木支店などあり。
    ※東京本社もご相談可能。

    <就業環境>
    ・東証一部上場企業のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、
    顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。
    ・部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。
    ・自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への
    取り組みにつながっています。
    勤務地 埼玉県
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~500万円

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  • これまでの経験やスキルは?切不問。就業ブランクがある?も歓迎!管理スタッフ(マンションやホテルなど)
    募集背景 欠員補充の為
    業務内容 親会社が手掛けるビジネスホテルをはじめ、学校や共同住宅などの管理業務をお任せします。
    <仕事の流れ(一例)>
    ・物件のオーナーや管理会社からお問い合わせをいただきます。
    「水漏れしていて…」「電気の調子が悪いみたいで…」「エアコンがつかなくて困っている…」など、電話やメールなどでお問い合わせをいただいたら、状況をヒアリングし、業者に連絡して工事のスケジュールを決めます。また今後お客様が同じようなことで困らないように「先日も水漏れしていたので、今回は全体を見直す工事にしませんか?」と提案することもあります。
    ・点検・修繕の手配や立ち会い業者とスケジュール調整をしたら、必要がある場合のみ現場に立ち会います。現場に行った際に、今後このようなことが起きないように定期的なメンテナンスの契約や中長期で修繕を行うサービスの提案を行います。
    ※問い合わせ件数は1日あたり10~20件ほど。担当物件数は15~20棟です。
    ※基本的にこれまでお付き合いのある業者に連絡するので、こちらの勝手をわかってくれている方が多いです。
    <中長期修繕計画の提案について>
    水漏れなどを事前に防ぐために、「これ以上酷くなったらより多くのお金がかかるので、少しずつ修繕していきませんか」と長期間かけて建物全体を修繕していく工事の提案を行います。お客様の予算に合わせて、工事予算を計算し、提案書類を作成していきます。
    勤務地 愛知県
    雇用形態 正社員
    想定年収 330~375万円

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