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宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7番18号
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| 【静岡県湖西市】新卒採用担当（リーダークラス）◎車載用電池部品の大手メーカー/世界シェア№１企業 | |
|---|---|
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 業務内容 | ◎新卒採用業務（大卒・高卒）をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案 →【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 →会社説明会や選考会の【運営管理】 →会社説明会での【プレゼンテーションの実施】 ▼採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 →チームメンバー3名（20代）の業務管理、フォロー、指導育成 →社内の関係部署との内部調整 ※長期的なキャリア形成の中で、人事採用業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり ＜仕事の魅力＞ 【社会貢献】 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます！ 【事業の成長性】 ・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1500万台以上生産し、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。 ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HV/PHV/EV/FCV）に必要となるため、事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です 【新卒採用担当の仕事の面白み】 ・新卒採用のリーダーとして、自分が「裁量」を持ち、新規企画を立案できる ・事業会社の人事採用担当として、約5,000名規模の企業の新卒採用全体をリードする経験を得る事ができる ・自分が採用に関わったメンバーが、5年後10年後に各組織の中核人材として活躍する姿を実感できる ・採用だけでなく、育成・評価・配置等のHRマネジメント全体を考えながら各機能と連携した業務経験が積む事ができる 【キャリアプラン】 新卒採用（大卒・高卒）のリーダーとして活躍いただき、その後は「人員計画」「教育研修」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。 in1 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450～750万円 |
| 【東京】マーケティング（調査・データ分析） | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【SEO対策やGoogle Analyticsでの分析・施策立案／チームで業務を行う環境／出向者比率減らしておりキャリアアップ可能／グループ顧客データへのアプローチ・より戦略的な広告出稿へ】 Google Analyticsを使用した各種データの分析やSEO対策などの施策立案を行っていただきます。ネット保険にとってWebマーケティングは顧客獲得の唯一のチャネルであり、そのため会社内でも一番予算の高い花形部門です。現在下記2点に特に力を入れております。 ○auフィナンシャルグループとして、グループ顧客へのアプローチ 既に高いユーザー数を誇るグループ会社の顧客に対しても、データを生かしてアプローチを行っていく予定です。 ○より戦略的な広告出稿・メルマガ施策 現在はSEO対策及びバナー・ディスプレイ広告を通してマーケティングを行っておりますが、より広告効率を上げるため、顧客の行動履歴を見ながらABテストを行うなどしてより戦略的なマーケティングを行う予定です。また、メルマガについても効率性を上げた戦略性のある配信を行っていく予定です。 ※当社では1年契約の損害保険が主力商品のため、新規獲得と同じく既存顧客への契約フォローも重要です。Web広告だけでなく、メルマガを使ったCRMにも力を入れています 【部門業務】 広告制作のディレクションを行うPR・販促企画チームとGoogle Analyticsを使用した各種データの生成・分析・資料化、SEO対策を行う調査・データ分析チームに分かれており、PR・販促企画チームへの配属を予定しています。ただし6名ほどの組織のため、担当分けはあるもののほぼ全員でチームとして仕事を進めていく環境です。過半数は中途入社ですのでご安心ください。 【ポジション】 現在、全体で4割ほどが関連会社からの出向ですが、今後数年かけて出向者比率は減らしていく予定です。現在管理職に出向者が多いため入れ替えていくことを想定しており、人事制度の改定も進めております。ご希望者については管理職へのキャリアアップのチャンスも十分にあります。 in1 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
| ＜総務職の正社員ポジション/仙台市＞英語のスキルを活かせて将来的なキャリアパスも出来る! | |
|---|---|
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 業務内容 | 仙台市内で事業拡大中の外資系企業にて、総務職の出来る方を募集しております。 社内の雰囲気はアットホーム！休憩時間にゲームをしながらピザを食べる・・そんな雰囲気のオフィスです！ 外資系企業なので、レポート業務では英語使用がメインとなり、これまでの英語のスキルも活かして、 今後のキャリアパスをしていきたい、とお考えの方は是非ともトライして頂きたい案件です。 ■仕事内容：世界17か国展開のグローバル企業で総務関連の業務をお任せします。 ※総務・庶務など幅広く、臨機応変に対応いただきます。 ※日常的に英語を使用します。（上長へのレポーティング、海外からのお客様対応時など） ■業務詳細： ・オフィス管理全般（備品やオフィス・施設の管理） ・お客様対応（電話、メール、海外からお客様がいらっしゃる際はホテル・ケータリング手配など） ・請求書の取りまとめ、海外担当への送付、電話・メールでのやり取りなど ・フィリピンにいる上長に向けてのレポーティング業務 ■特徴・魅力：正社員雇用で非常に働きやすい環境となります。 ・はたらきやすい環境：休憩スペースには冷蔵庫、電子レンジなども完備し、社員が気軽にコミュニケーションを取っています。年数回、社員でイベントを行うなど、交流も盛 んです。 ・ダイバシティ：グローバルでは働くママさんが30％近くいる国もあり、非常に働きやすい環境です。 ・圧倒的な会社体制:世界17か国 147拠点100,000人以上の従業員が在籍する巨大企業となります。顧客も各業界のトップを企業が多く、圧倒的な安定性がございます。 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 330～400万円 |
| 【北海道帯広】グループ9社の、エネルギー部門の仕入れや不動産管理などを行っている会社での経理労務職 | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 【北海道帯広】帯広を中心に、エネルギーや設備、自動車販売、輸送など9社のグループ。そのグループ会社の管理。仕入業務、不動産管理、資金管理業務による石油、プロパンガスの一括仕入などを行っている、グループの中心にある会社での経理・労務職です。 具体的には、 【経理】 ・請求・支払の管理 ・財務データの入力・管理 ・仕訳作業 ・仮払金清算入力、照合 ・通帳引落入力 ・月次決算、年次決算 【労務】 ・入退社手続き ・規程の作成・更新・管理 ・給与・賞与関連 ・福利厚生関連 など ※自社と、グループ全体の補助になります。 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 300～450万円 |
| 【北海道帯広】帯広を中心に、旭川・札幌に22店舗展開中、スーパーでのIR担当者 | |
|---|---|
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 業務内容 | 【北海道帯広・ジャスダック証券取引所株式上場】帯広ブロック10店舗、旭川ブロック7店舗、札幌ブロック5店舗の全22店舗展開のスーパーでの、IR担当者ポジションです。 （具体的な仕事内容）IR担当として下記業務を担当して頂きます。 ・IRに関する企画立案 ・決算発表対応 ・開示制度対応 ・個別IR対応 ・四半期及び決算短信、四半期報告書及び有価証券報告書、事業報告書及び招集通知等の作成 ・機関投資家、個人投資家向けの情報発信（印刷物、ウェブサイトなど） ・その他の開示資料の作成・税務申告における加算減算明細の作成 ・経理部門との連携 ※基本専門職として、異動なし （課題） ・配属部署の役員が退任のため、1名体制になるため、後任の育成が必須 ・現在の担当者も数年後には定年のため、管理職の育成が必須 ※I/U/Jターンの方も歓迎 in1 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 400～500万円 |
