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202件中 11~15件の検索結果を表示しています。

  • 総務経験・内部監査などの経験を活かす、帯広を中心に、旭川・札幌に21店舗展開中、スーパーでの総務職
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 【北海道帯広・東証スタンダード上場】帯広ブロック10店舗、旭川ブロック6店舗、札幌ブロック5店舗の全22店舗展開のスーパーでの、総務(将来の管理職候補)ポジションです。
    ※今回は一般職から管理職まで幅広い募集になっており、経験に応じての配属となります。
    (具体的な仕事内容)
    ・各種規程の管理、各種ルールの整備、ワークフロー運用
    ・文書や印章、固定資産、備品、消耗品などの管理
    ・福利厚生業務
    ・会社行事、イベント業務
    ・株式実務
    ・会議体(株主総会、取締役会、経営会議等)の運営
    ・社内・社外広報
    ・安全衛生管理
    ・従業員の健康管理
    ・官公庁対応
    などになります。

    ※基本専門職として、異動なし
    ※I/U/Jターンの方も歓迎

    ■働く魅力:
    ・東京証券取引所(スタンダード市場)に株式を上場。帯広地区10店舗、旭川地区6店舗、札幌地区5店舗を運営しております。
    ・中途入社の社員もおり、経験や知識を積み評価される環境です。社員同士のコミュニケーションも多く、アットホームな社風です。基本的には部署移動は予定していない為、専門知識を身につけ、腰を据えて働ける環境です。

    ■当社について:
    1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。「新鮮でおいしいものをお客様に届ける」をモットーに新鮮な生鮮品を取り揃えて提供しています。また安全で安心、そしてお求めやすい価格の商品をお届けするという考えのもと、商品展開を行っています。その他行政と連携して、環境省が進める温暖化防止活動にも参画、小中学生の店舗見学など地域の方々とのつながりを大切にしています。
    勤務地 北海道
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~600万円

    詳細を見る

  • 経理経験などの経験を活かす、帯広を中心に、旭川・札幌に21店舗展開中、スーパーでの経理職
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 【北海道帯広・東証スタンダード上場】帯広ブロック10店舗、旭川ブロック6店舗、札幌ブロック5店舗の全22店舗展開のスーパーでの、経理(管理職候補)ポジションです。
    ※今回は一般職から管理職まで幅広い募集になっており、経験に応じての配属となります。
    (具体的な仕事内容)
    ・仕訳 、各種伝票
    ・支払い処理
    ・固定資産や給与などの各種費用計上
    ・月次・四半期・年度決算業務
    などになります。

    ※基本専門職として、異動なし
    ※I/U/Jターンの方も歓迎

    ■働く魅力:
    ・東京証券取引所(スタンダード市場)に株式を上場。帯広地区10店舗、旭川地区6店舗、札幌地区5店舗を運営しております。
    ・中途入社の社員もおり、経験や知識を積み評価される環境です。社員同士のコミュニケーションも多く、アットホームな社風です。基本的には部署移動は予定していない為、専門知識を身につけ、腰を据えて働ける環境です。

    ■当社について:
    1958年7月に設立し、北海道で先駆けてセルフサービスの店を展開しました。「新鮮でおいしいものをお客様に届ける」をモットーに新鮮な生鮮品を取り揃えて提供しています。また安全で安心、そしてお求めやすい価格の商品をお届けするという考えのもと、商品展開を行っています。その他行政と連携して、環境省が進める温暖化防止活動にも参画、小中学生の店舗見学など地域の方々とのつながりを大切にしています。
    勤務地 北海道
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~600万円

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  • 【人事/採用】身近な電機製品を多数取り扱うメーカー・卸売/残業・転勤なし◎
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 <会社特徴>
    ・同社は身近な電気製品の製造/卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です。
    ・販売先は大手ホームセンターからネットショプまで幅広い顧客層を有しており、業界知名度があります。
    ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持を勝ち取って落ちます。
    ・生活必需品を取り扱っており、業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです。

    <募集背景詳細>
    ・現在の人事体制を強化します。増員をします。

    <具体的業務内容>
    ・採用戦略の立案と実行(中途、新卒、パート、障害者等)
    ・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整
    ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
    ・新規募集方法の立案
    ・書類選考、面接の実施
    ・入社後のフォロー、労務対応
    ・社内関係部署との調整、交渉
    ・社内教育、研修の提案と実施
    ・資料作成等
    その他詳しい内容はしっかりとお伝えしますので、ご安心下さい。

    <やりがい>
    同社は若手からベテランまで幅広い人材が活躍している企業です。
    職種も多く、採用スキルが身に付くお仕事です。
    人事としてのスペシャリストを目指す方には是非、前向きにお考え頂きたい案件です。
    自らが採用した社員が入社後に成長していく姿を見れたりする事も
    この仕事のおおきなやりがいとなります。

    <現在の人事部門>
    3名のご担当者がおります。(マネージャー含む)
    中途採用と新卒採用などを役割をもって対応しております。
    勤務地 埼玉県
    雇用形態 正社員
    想定年収 420~630万円

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  • ■人事採用担当/ゲームの企画、開発、運営会社 ※急成長中
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般、その他庶務
    中途採用、人材派遣・業務委託含め月間5~10名
    ※採用業務からスタートして、徐々に人事・総務の領域を広げて担当していただきます。
    ・採用計画立案
    ・媒体管理
    ・新たな採用スキームの検討
    ・面接日程調整、選考面接
    ・協力(人材)会社との折衝
    ・派遣会社との契約窓口
    ・入社後フォロー
    ・その他庶務

    【働き方】
    新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤(規定時刻に対して±2時間の範囲)をしております。
    また、リモートワークも併用しております(業務に慣れれば週2日程度)。
    in3
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~500万円

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  • ■人事総務部長候補もしくはマネージャー候補/ゲームの企画、開発、運営会社 ※急成長中
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 人事部門責任者(PlayingManager)として、人事業務全般(採用、教育、労務、人事制度など)に取り組んでいただきます。
    なお、労務実務担当はメンバーが担っておりますので企画やマネジメントが中心となります。
    また、総務領域もマネジメントをお任せしたいと考えておりますが、実務担当につきましてもメンバーが担っております。

    ・労務オペレーションマネジメント
    ・人事領域のIPO準備対応
    ・採用戦略の立案(採用外部活用、採用広報、人材定義、採用チャネルの拡充、エージェント管理等)
    ・制度企画(評価制度、グレード制度、福利厚生、教育、ES向上)
    ・社員のエンゲージメント施策の企画および実行
    ・人事&労務課題の抽出と施策検討、実行
    ・働き方改革の推進
    ・総務オペレーションマネジメント
    ・総務領域のIPO準備対応 など

    入社後は、
    メンバー及び経営陣からの業務引継ぎを通して、当社の人事総務領域の全体像を把握していただきます。
    経営陣やビジネス部門とのリレーション構築やメンバーマネジメントもお任せします。

    【働き方】
    新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤(規定時刻に対して±2時間の範囲)をしております。
    また、リモートワークも併用しております(業務に慣れれば週2日程度)。
    in3
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 600~900万円

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202件中 11~15件の検索結果を表示しています。


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ご希望の年収や勤務地・職種など教えてください。

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