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202件中 16~20件の検索結果を表示しています。

  • ■経理担当(メンバー~マネージャー候補)/ゲームの企画、開発、運営会社 ※急成長中
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 ■財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。
    ・月次決算及び年度決算業務
     (仕訳基礎資料の作成~仕訳計上~支払処理等)
    ・開示資料(計算書類及び上場申請書類等)の作成サポート
    ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用
    ・監査法人(あずさ)、顧問税理士対応
    ・銀行対応
    ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。
    入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。

    【働き方】
    新型コロナ感染リスク対応のため、無期限で時差出勤(規定時刻に対して±2時間の範囲)をしております。
    また、リモートワークも併用しております(業務に慣れれば週2日程度)。
    残業は決算時期で10~20Hで、通常は10時間未満と働きやすい環境です。
    in3
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~600万円

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  • 【CCO(チーフクリエイティブオフィサー)】/家具店展開の優良企業/商品開発部門の統括
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 <会社特徴>
    ・創業より半世紀以上、千葉県内に6店舗、県外に4店舗のネットワークを活かし、
    モダン、カジュアル家具を中心にしたコンセプトSHOPを運営してしております。
    ・ホームファッション、デザイン性を内包した家具・インテリアの総合館で、
    アウトレット家具の取り揃えも多数あり顧客が飽きないお店造りをしております。
    ・日本最大級累計入場者数165万人を超える家具販売イベントを定期的に幕張メッセで開催しており、
    千葉の優良企業として、知名度は抜群です。

    <募集背景>
    ・PB開発/NB商品バイイングを統制し品揃えの魅力を最大化していきたいと考えております。
    ・PB商品の全社売上構成比を高める狙いがあります。
    ・ハンズオンでプロダクトの現場に入り、メーカー様との協業を実現していく計画です 。

    <主な業務内容>
    ・家具商品のPB開発/NB商品バイイングの総指揮官としてご活躍頂きます。
    (CCO:Chief Creative Officer的な役割として、会社経営層の重要な役割を担います) 。
    ・新規開発は勿論、お客様の声やトレンドに基づいた既存商品のブラッシュアップ。
    ・現在の開発担当者/バイヤーに対する教育や指導。
    ・会社組織で特に開発担当者やバイヤー組織のチームビルディング。

    <現在のチーム状況>
    商品開発部門は現在、課長含めて4名で対応しております。
    製品ごとの買い付け、PB商品については要件定義を行うなどの業務に従事しております。

    詳しい今後の同社の計画など、お伝えできる事はしっかりとお伝えします。
    勤務地 千葉県
    雇用形態 正社員
    想定年収 700~1000万円

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  • 中小企業での財務・経理の経験を活かす、建物解体で順調に推移している会社での財務・経理の責任者
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 木造家屋、RC鉄骨ビル、内装、RCコンクリート解体、架設工事、杭抜き工事、集合住宅・マンション・団地などの大規模解体を行っている会社での、財務・経理の責任者ポジション。
    ■具体的な業務
    ・仕訳入力、支払処理、返金処理、売掛金・買掛金管理、現金出納、月次
    ・年次決算、決算資料作成
    ・固定資産管理(棚卸・評価)
    ・債権・債務管理
    ・税務対応(法人税・消費税申告書作成)など
    ・銀行対応・資金調達など

    ■今回のポジションについて:
    2013年設立で、現在は会計事務所を利用し決算などをおこなっており、さらに銀行対応・資金調達などは社長が行っている状況。
    会社は順調に推移しており、第2次の成長期を迎えるにあたり、責任者のポジションを新設し、社長の右腕として活躍を頂ける方を希望。

    ■企業概要:
    関東全域と中部地方で解体工事を行い、木造家屋、RC鉄骨ビル、内装、RCコンクリート解体、架設工事、杭抜き工事、集合住宅・マンション・団地などの大規模解体を行っています。
    安く丁寧な解体で、大手住宅メーカー関連会社との取引を開始するなど、現在大きくシェアを伸ばしており、順調に推移しております。
    勤務地 埼玉県
    雇用形態 正社員
    想定年収 400~600万円

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  • 総務人事(研修・採用担当メイン)◆水質管理機器研究開発企業での人材育成◇人柄メイン採用・土日祝休み
    募集背景 将来の幹部候補採用の為
    業務内容 同社の総務として、研修・採用をメインに担当して頂き、企業の発展に尽力して頂きます。

    【具体的には】
    ・計画的な社員教育研修メニューの策定
    ・新卒・中途採用計画策定・実行
    ・各媒体対応
    ・効果的な人材確保のための資料作成等採用に係る諸業務
    ・社員ひとりひとりの個別フォロー
    ・評価制度のブラッシュアップ
    ・その他総務業務 等

    【キャリア】
    ★今回の募集は、同社がこれまで部門として抱えていなかった「研修・採用」
     業務を切り出し立ち上げるための増員募集です。
    ★3年間はOJTとして、これまでの業務を引き継ぎしていただきます。
     その後、人材育成研修の計画的実施・新規と中途採用に向けて、
     仙台本社を中心に山形工場、東京営業所にて業務を行って頂きます。

    【おすすめPOINT】
    ●同社は、創業以来「水質機器」の製造販売をメインに、様々な場面で使用される
     「水」の質向上に寄与しています。
    ●メーカーとしてもその存在を知られる企業に成長。
     冷却水、工業用水、純水等の水質管理にプラスして医療機器製造業許可も取得し
     ており、病院でも使用される医療用精製水の製造装置等も開発しています。
    ●ステークホルダーはもちろん、社員一人一人に寄り添った経営を目指しており、
     今回の「研修・採用」の業務切り出しを決断。
     これまで体系化されていなかった業務を、整理し実行して頂ける人材の募集を
     行う事となりました。
    ●男性も女性も多く活躍している企業です。育児休業の取得率は100%となってお
     り、仕事とプライベートを両立できる風土になっています。
     社員交流も活発で、風通しの良い企業をこれからも目指しております。
    in1
    勤務地 宮城県
    雇用形態 正社員
    想定年収 300~550万円

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  • 人事労務の経験を活かす:PC含む周辺機器買取・販売会社での人事労務職(管理職候補)
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 PC含む周辺機器買取・販売会社の人事・総務部にて、人事労務全般を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・採用業務(新卒・中途)
    ・社会保険手続き
    ・入退者管理/給与管理/勤怠管理
    ・労務管理/健康管理 
    ・人事考課/規定整備
    ・自部署の予算管理
    ・車両管理 ・保険対応 ・社内行事、イベント対応 ・その他
    ※将来的にメンバーのマネージメント

    ■会社情報
    PC、複合機、ネットワーク機器などの買い取り、販売を中心にデータ消去サービス、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、リサイクルパソコン等の販売、OA機器の手解体によるマテリアル処理などを手掛ける社会循環品のネットワークサービス会社。
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 390~650万円

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202件中 16~20件の検索結果を表示しています。


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