転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
転職支援なら東洋ワーク：豊富な求人情報と実績であなたの転職をサポート
| 【京都/宇治】経理総務（管理職候補）／食品メーカー（あい鴨肉の生産・加工・販売）※転勤なし | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ■会社運営に関わる管理部門の責任者の募集です。 ■社長の右腕として経営課題の解決を期待しています。 【業務内容】 ■経理・総務の業務全般、および部門3名のマネジメント ・日常経理、資金繰りから決算に至る経理全体の業務（製造業含む） ・税理士対応 ・金融取扱業務、資産管理、財務報告書、購買管理 ・仕入業者の管理、折衝 ・各種書類作成、管理など総務管理に付随する業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 ・総務経理全般および部門のマネジメントをお任せし、社長の右腕として経営課題の解決を期待しています。 ・京都府宇治市の本社勤務、転勤はございません。 【求人企業について】 同社は、国産合鴨「京鴨」ブランドのヒナの孵化から、育成、処理、精肉販売まで一貫専業しています。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～700万円 |
| 【東京都港区】カスタマーセンター管理統括／急成長中のauフィナンシャルグループ◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ★職務内容★ 重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。 また、チャットボットやAI等様々なコミュニケーションチャネルを運営できるセンターを目指しております。 お客さまご自身でホームページに訪問いただいた際に不明点が解決できるよう、FAQやチャットボットを管理しつつ、さらにマルチツールを用意し様々なチャネルでお客さまの疑問を解決できるセンター構築を目指しています。結果としてホームページ等をご覧いただき解決ができなかった方には、コミュニケータによる対応でより満足いただけるよう応対品質向上も課題です。 様々なコミュニケーションチャネルにおいて、検討、企画、品質向上などのPDCAサイクルを回し運営していきます。 ■業務詳細： （1）自転車保険を中心に販売している損害保険会社としてお客さまと重要な接点となるカスタマーセンターで業務の統括・管理をお願いします。 ・KPIやその改善 ・CM・SVの育成・マネジメント ・モニタリング評価の管理 ・応対品質向上のための施策 ・資料作成、社内向けFAQの作成 ・関連部署への対応依頼や照会 ・各種社内PJ参画 ・各種報告資料の作成 （2）AI導入を含む新しいテクノロジーの導入、企画、検討なども担っていただける方を求めています。 ・チャットボットの運営管理 ・AI導入の企画 ・新チャネルの模索 ■組織構成： カスタマーセンター部 22名 ■魅力： 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！ 【auフィナンシャルHD株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の共同出資企業！「ａｕ」ブランドで急成長中！】 【自転車保険で高い知名度を誇り、ペットの保険や日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供！働きやすい環境も魅力！】 【小規模組織のため、スピーディーな意思決定で物事を進められています】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～800万円 |
| 【東京都港区】マーケティング企画／急成長中のauフィナンシャルグループ◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ■主な業務 ・新商品・付帯サービスの企画や各種市場調査・データ分析をベースとしたマーケティング戦略の策定 ・営業部門の各種インフラの整備・管理、営業部門予算の策定ならびに営業成績の総括管理等 ・ＣＸ向上のための施策の企画・立案・推進 ・マーケットリサーチや顧客ターゲット調査設計～分析 ■組織構成： マーケティング企画部は、新商品・付帯サービスの企画や各種市場調査・データ分析をベースとしたマーケティング戦略の策定、営業部門の各種インフラの整備・管理、営業部門予算の策定ならびに営業成績の総括管理等を担当します。営業部門全体の計画立案・進捗管理や市場分析、新商品の企画などを担う「企画グループ」、WEBサイトの運用・管理や改善に関する取り纏めを担う「WEBサイト運用グループ」、さらにＣＸ向上のための施策の企画・立案・推進を担う「CX推進グループ」で構成されています。 各組織ともに４～５名で、主担当はあるものの全員が協働して業務にあたっています。また大半がキャリア採用者であることも安心頂けると思います。 ■キャリアパス： まずはマーケティング企画のリーダーを目指して頂きます。グループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップのチャンスも十分にあります。 ■魅力： 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！ ■業界の特徴 ・Web中心とした損害保険会社である為、コロナ禍による事業影響は限定的 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 【東京都港区】人事採用・企画／急成長中のauフィナンシャルグループ◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 事業と採用を接続させ、戦略的に中途採用を推進できる方を募集しております。 ■主な業務 ・中途採用の企画立案、実行 ・各種媒体・エージェントコントロール、RPOとのリレーション構築 ・リクルーターとして、求職者の採用ストーリー設計 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ・各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、KPI設計 ・中途採用に関する社内オペレーション整備 ・リファラル採用の制度設計 ■組織構成： 5名（室長1名、メンバー4名） ■キャリアパス： ご入社当初は採用企画のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 小規模組織のため、採用以外の人事業務に携わる機会もあり、人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。 ■魅力： 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！ ■業界の特徴 ・Web中心とした損害保険会社である為、コロナ禍による事業影響は限定的 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～800万円 |
| 【東京都港区】損害サービスの運営業務（企画・総括）／急成長中のauフィナンシャルグループ◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ■業務内容 ・損害サービスおよび契約引受事務に関するマニュアル作成、システム開発、各種点検、教育・研修など ・これらの業務遂行のための会議体付議資料等の各種資料の作成、および関連部署との連携、報告 ・契約計上業務 ■配属先 業務統括部：13名 ■キャリアパス 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■魅力： 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です！ ■業界の特徴 ・Web中心とした損害保険会社である為、コロナ禍による事業影響は限定的 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1000万円 |
