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ご希望の年収や勤務地・職種など教えてください。
| 食品メーカーの品質管理経験を活かす：せんべい、あられなど米菓メーカーでの品質管理職 | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 1951年の創業以来、せんべいやあられなど米菓の製造を行なっている会社です。特に1960年に発売を開始した商品は、この会社を代表する、誰もが知っているロングセラー商品になります。 今回は品質管理室にて米菓の品質管理・保証をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・FSSC22000認証維持に係る諸業務 基準を維持するための管理を担当。品質を保つため、工場内にも基準を浸透させて頂きます。 ・品質管理・保証体制の改善提案 日々のお問い合わせやトラブルの内容などを踏まえて、品質管理・保証体制の改善。工場の製造ラインまで意識が浸透し、より高い品質管理体制を実現できるように、マニュアルや品質管理方法、基準などを作成。 ・商品品質に関するお問い合わせ対応 天乃屋の商品をお買い上げくださったお客様からのお問い合わせに対応。万一商品に不備があった場合はお客様から状況をお伺いし、原因を究明。どの段階でどのようなトラブルが起こったのかを調査し、各工場と連携して生産工程をさかのぼります。同じトラブルが発生しないように社内で改善策を考え、報告書を作成します。 ・報告書の作成といった事務業務 報告書や製品仕様書、製品・品質標準書などの作成を担当します。 |
| 勤務地 | 福島県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 420～570万円 |
| 人材サービス会社採用部の求人管理担当◎年間休日124日以上◎ | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | 人材サービス会社にて、求人管理担当業務を担当していただきます。 主に自社媒体などに求人を掲載する際のアレンジや最終チェックを行って頂くお仕事になります。 人材にお困りの企業と求職者をつなぐ大切なお仕事です。 ＜具体的には＞ ・自社サイトに新規求人のアップ ・既存求人の管理、更新 ・求人内容の精査やアレンジ ・各種媒体企業との打ち合わせ ・社内の採用に関する会議 ※こんなことができると理想的 ・求人アップ方法の統一化 ・キーワードから傾向/分析ができる ・CSVファイルの変更 【ポイント】 ・新たな取り組みとして人材を採用する ・求人掲載する際のルールなどを知識を活かすことができる 【その他】 ・転勤：あり・なし選択可（あり・なしに応じて、人事制度のコースが変更） |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 300～450万円 |
| ＜経理課長候補＞地元優良スーパーマーケット／社員の定着の良い会社です | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜会社特徴＞ ・茨城県水戸市の食品スーパーマーケットを展開する企業でのお仕事になります。 ・創業62年の業歴があり、県内では老舗の地場スーパー、水戸を中心に13店舗で展開している地域密着型企業。 ・特に果物が強く、他社にはない品揃えで多くの皆様から愛されております。 ・移動スーパーも６店舗で開業しております。 ＜募集背景＞ ・将来を見据えての組織体制の強化です。退職者の後任採用ではありません。 ・社員様の定着率も良く、長年貢献している社員様も多く、長期的な就業ができる良い会社です。 ＜業務の詳細＞ 同社の管理部門にて経理業務を担当し、将来的に管理職となる案件です。 ・決算関連業務（税理士対応、その他決算書類関連） ・月次関連業務（売掛管理、その他請求関連など） ・日々の会計管理業務など ＜補足情報＞ ・現在の課長様の将来的な後任ポジションです。 ・その他、パート社員さんが3名おります。 ・管理本部所属となります。経理のチーム以外に、人事専門の社員もおります。 in1 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| ＜総務業務／店舗営繕、不動産管理業務＞地元優良スーパーマーケット／社員の定着の良い会社です | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜会社特徴＞ ・茨城県水戸市の食品スーパーマーケットを展開する企業でのお仕事になります。 ・創業62年の業歴があり、県内では老舗の地場スーパー、水戸を中心に13店舗で展開している地域密着型企業。 ・特に果物が強く、他社にはない品揃えで多くの皆様から愛されております。 ・移動スーパーも６店舗で開業しております。 ＜募集背景＞ ・将来を見据えての組織体制の強化です。退職者の後任採用ではありません。 ・社員様の定着率も良く、長年貢献している社員様も多く、長期的な就業ができる良い会社です。 ・店舗の老朽化への対策、営繕を実施していきます。 ＜業務の詳細＞ ・既存店舗のメンテナンス業務全般。 ・老朽化した店舗の各箇所の改善、修復などにおける業者対応。 ・将来的な出店を見据えた情報収集。 ・既存店舗の不動産管理に伴う地主や土地所有者との交渉や対応など。 ・上記に加えて、総務／経理系業務の補助的対応。 ＜補足情報＞ 管理本部への所属となります。 現在の管理本部には経理や総務の専門人材もいるため、本件は店舗修繕や業者対応などの 店舗管理的要素の強いポジションです。 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| ＜スーパーマーケットの店長／次長候補＞地元優良スーパーマーケット／社員の定着も良い会社です | |
|---|---|
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 業務内容 | ＜会社特徴＞ ・茨城県水戸市の食品スーパーマーケットを展開する企業でのお仕事になります。 ・創業62年の業歴があり、県内では老舗の地場スーパー、水戸を中心に13店舗で展開している地域密着型企業。 ・特に果物が強く、他社にはない品揃えで多くの皆様から愛されております。 ・移動スーパーも６店舗で開業しております。 ＜募集背景＞ ・将来を見据えての組織体制の強化です。退職者の後任採用ではありません。 ・社員様の定着率も良く、長年貢献している社員様も多く、長期的な就業ができる良い会社です。 ・ご経験浅い方でもしっかりと実績を積んで頂く事できます。 ＜業務の詳細＞ 店舗内における部門における業務（日配、グロッサリーなど）をお任せ致します。 ・入社後はご経験にもよりますが、店舗実務をしっかりと経験積んでいきます。 ・ご経験が浅い方であれば現在の店長や次長からの業務をしっかりと教えて頂きながら、 店舗のマネジメント面を勉強していきます。 ＜将来的なキャリア＞ 店長／次長へのキャリアアップ。 部門のチーフ／バイヤー職などへのキャリアアップがあります。 例） 店長／次長職 店舗全体のマネジメントとなり、売上や収支管理、地域に愛されるお店作りをしていける、 大変やりがいのあるお仕事です。 チーフ職 仕入れ業務、品揃え、陳列、売価設定などがあり、部門全体の収支マネジメントから お客様を惹きつける魅力ある売り場を作れる事も大変なやりがいとなります。 ＜店舗情報補足＞ 茨城県内で日立エリアから水戸、石岡エリアが中心です。 大型店舗から小型店舗まであり、それぞれの店舗カラーがあります。 in1 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
条件に合う求人が見つからない方へ
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