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329件中 326~329件の検索結果を表示しています。

  • 【東京】商品企画営業◆新たな損害保険商品の企画および提案
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 ■商品企画営業◆新たな損害保険商品の企画および提案
    【auの各サービスとシナジーを生む保険商品の企画/経営と距離が近く自分の意見を反映させやすい環境】

    ■概要:
    KDDIやそのグループ会社の商品・サービスに関する新しい保険の企画及び提案を実施いただきます。
    (例:グループのカード会社であるKDDIフィナンシャルサービス株式会社に対して、カード紛失の際の保険を企画し提案する、等)
    グループ会社側から、「こんな保険商品をつくれないか」という相談があることも多く、それに対して保険の専門知識を踏まえたうえで提案を返す機会もあります。
    《具体的業務》
    ・KDDIグループ、auフィナンシャルホールディングスグループ各社の商材と連携した商品・サービス企画、提案
    ・あいおいニッセイ同和損保株式会社の保険商品と連携したサービス企画

    ■部門特長:
    営業開発部は20名の組織です。商品の企画は部内のMTGで意見を出し合いながら行い、グループ会社への提案は各々が営業していく形で進めています。

    ■ポジション:
    同社は出向者も多く、保険の知識に長けた人材が少ないため、部を率いていただけるような立場になっていただくことを想定しています。また今後数年をかけて出向者比率は減らしていく予定ですので、管理職へのキャリアアップのチャンスも十分にあります。

    ■業界の特徴:
    リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。
    コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 500~650万円

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  • 経営企画(経営戦略の策定~予実管理)
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 ■経営企画(経営戦略の策定~予実管理)
    ■概要:
    経営企画部/企画室にて、中期的な視点での経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、新規増員の採用。

    ■組織構成:
    配属予定の経営企画部/企画室は5名で構成されています。プロパー社員と出向社員が半分ずつで、30代前半~50歳前後の社員が在籍しています。現在の5名は総務回り(株主総会、会社の規定の取りまとめ、BCP関連等)や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、中期視点での経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。

    ■業務の幅・裁量について
    今回ご入社いただく方には、意欲のある方であれば入社後すぐにでも中期的な事業戦略策定を行っていただく予定です。管理会計のご経験のみという方でも、意欲があれば経営陣と折衝しながら戦略策定に携わっていただけるポジションです。

    ■業界の特徴:
    リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。
    コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。

    ■キャリアアップについて:
    小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 500~650万円

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  • 【東京】法人営業(新規開拓)/新卒採用支援
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 【新卒採用支援企業にて法人営業の募集】

    ■大学・専門学校の就職課・キャリアセンター支援事業
    ・大学が主催で行う合同企業説明会や業界研究セミナーの受託・運営の獲得営業。
     また、学内で配布する就活手帳の作成や、新卒関連事業会社及び求人企業のデータベースの提供。

    ■新卒関連事業会社への支援事業
    ・就活イベントの新規立ち上げ支援やコンサルティングの提案・獲得営業。
     関連事業会社の就活イベントへ学生動員支援も行っており、魅力的なイベントや求人企業から
     評判の高いイベントは運営会社と提携し合同開催等の実施を行いながら事業拡大・収益拡大を
     サポートしていきます。

    ■新卒採用支援事業
    ・上記、合同企業説明会のご提案をはじめ自社主催で行う各種セグメント企画
     (「理系上位校」「機械・電気電子系」「建築系」)を提案していきます。
     また、大手新卒募集媒体や各種就活イベントの販売を代理店として行い、自社運営企画とあわせて
     新卒採用企業のあらゆるニーズに対応していきます。

    <具体的な業務の流れ>
    ▼新規架電営業
     社内に蓄積されている独自データをもとに、電話でアプローチ。主に人事部(新卒採用担当)へ商材の提案を行います。
      ※飛び込み営業等は一切ございません。

    ▼提案/ヒアリング
     新規架電営業時に商材の提案を行いながら、担当者のニーズや採用状況などをヒアリングしていきます。
      状況によって訪問営業をするべきが電話・メールでクロージングをかけるかを判断して対応していきます。

    ▼訪問営業/ヒアリング
      訪問前には営業部内で架電時の情報などを共有し戦略を立てます。
      また、当面は先輩社員が戦略立てから同行訪問まで丁寧にサポートしていきます。

    ▼振り返り・報告
     日々業務の振り返りを行い改善点を検討していきます。また、週次報告・月次報告を提出して頂きます。

    【求めるスキル・人物像】
    【MUST】
    ■営業/販売経験者
    【WANT】
    ■アクチュアリーとして業務を経験してきた方(業界は問いません。)
    ■法人営業でソリューション営業、コンサルティング営業を経験してきた方
    ■チーム長、チームリーダーとしてプロジェクトをマネジメントしてきた方
    ■企業人事の採用業務を経験してきた方
    ■人材業界などで営業やコーディネーター業務をしてきた方
    勤務地 東京都
    雇用形態 正社員
    想定年収 300~450万円

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  • 機械オペレーター(NC旋盤)/機械加工・金属加工【兵庫県・高砂市】
    募集背景 部門・体制強化の為
    業務内容 ■マシンオペレーター/NC旋盤(工場増設により増員募集)
    ・航空機部品の加工
    ・NC旋盤を操作し、各種金属(主にチタン合金)の加工

    ・航空機用部品加工の需要が増大しており、昨年工場を増設。
    ・これに対応していくための増員募集です。
    ・現職のベテランからの技術継承も必要なため

    【応募資格】
    ・NC旋盤加工の経験者優遇

    【求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物像)】
    ・スピード感
    ・誠実さ
    ・柔軟性
    ・新たな取り組みに対する受容性

    勤務地 兵庫県
    雇用形態 正社員
    想定年収 300~500万円

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